新闻首页 > 过期信息

宁波杭州湾新区资产管理有限公司2019年第2次人员招聘公告

2019-09-24 09:57:29 来源:慈溪人才网 点击数:2692

宁波杭州湾新区资产管理有限公司

2019年第2人员招聘公告

?

一、公司简介

宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会所属国有综合性投资公司,成立于2011年1月11日,注册资金5亿元人民币公司成立以来,围绕工程建设、开发投资、资产运营,在新区基础设施建设、泛地产开发、产业导入及城市运营等领域实现了跨越式发展,成为新区开发建设的生力军。目前公司涉及投资建设项目150多个,项目总投资370多亿,总资产150多亿。

宁波杭州湾新区资产管理有限公司(原名宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司)是宁波杭州湾新区开发建设有限公司的全资子公司,成立于2012年5月。公司组织架构包括管控层和业务层管控层设立综合办公室、计划财务部、合约采购部、质量安全部4个部门业务层设立酒店事业部、公寓事业部、综合事业部3个事业部。公司主要从事公寓、酒店、商业、产业园、物业资产经营管理业务,截止2018年底,管理面积总体量超70万㎡,资产总体量27亿元。目前管辖项目包括大众广场、众汽佳苑、杭州湾金融广场、数字经济产业园、四季青藤酒店、南苑e家酒店、锦江之星酒店、青藤艺宿酒店,后期将新增项目有大众广场二期、墨憩酒店、杭湾健康服务中心、智能佳苑等。

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则,公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、信息渠道及招聘方式

1.招聘渠道

招聘信息发布于中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网(www.nbhd.biz),人力资源咨询服务企业。

2.招聘方式

通过信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等环节面向社会公开招聘。

四、招聘计划及岗位要求

部门

岗位

人数

岗 ?位 ?要 ?求

年龄

专业

学历

相关经历、专业要求、岗位能力、其他条件

综合办公室

信息数据中心经理

1

40周岁以下

计算机类或电子信息大类专业

本科及以上学历

?
1、在大中型企业信息化管理工作6年以上,3年以上团队管理经验;
2、熟悉Windows?Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统、财务、OA的维护及管理,同时具有相应的实施经验;
3、对公司服务器、网络及数据存储有一定的工作经验,保障数据安全;?
4、熟悉数据库管理技术(sybase/oracle/sqlserver等主流大型关系型数据库),熟练使用SQL语言;
5、熟练掌握各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的使用;
6、熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理。

IT主管

1

40周岁以下

计算机类或电子信息大类专业

本科及以上学历

1、熟悉sql、orical等数据库技术,有较强的软件数据管理操作技能,包括备份、恢复、安全、一般性的数据修复操作;

2、具备以windows为主的操作系统(包括服务器版)的安装、配置、维护技能;

3、熟悉弱电智能化相关标准、产品性能,拥有弱电智能化(机房、综合管网、一卡通、监控等)管理工作经验;

4、具备办公电脑设备、服务器、路由器、交换机、机房等计算机、存储和网络设备的安装、配置、维护技能。

前台(劳派)

1

30周岁以下

文秘、中文、酒店、旅游等相关专业

全日制大专及以上学历

1、普通话标准,半年或一年以上相关工作经验,优秀应届生亦可,具有一定外语能力者优先;
2、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,善于沟通和应变,有良好的团队合作意识;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、具有良好的服务意识,待人接物大方得体,亲和礼貌,懂得基本行政管理常识。

合约采购部

工程造价

1

40周岁以下

建设工程类相关专业

本科及以上学历

1、年以上土建或安装工程预算工作经历;

2、熟悉计价、合同、管理等相关法律法规;

3、具有从事土建或安装工程预算、清单编制、计量、验工计价、变更管理等工作经验;

4、土建/安装造价员以上或者二级注册造价工程师以上的可以适当放宽招聘条件

质量安全部

工程管理
(安装)(劳派)

1

40周岁以下

土木类、电气类、机械类、自动化类、建筑类

大专及以上学历

1、熟悉各项工程设备、智能化、电气暖通等相关专业知识;

2、能熟练使用工程相关办公软件

3、具有商业综合体、住宅、酒店或写字楼物业工程从业经历的优先考虑

酒店事业部

会计兼审计(劳派)

1

40周岁以下

财经类相关专业

全日制大专及以上学历

1、?户籍在宁波大市内;

2、?具有两年以上会计、出纳、审计等财务相关工作经验;

3、?熟练掌握会计核算、财务管理、成本核算等相关知识与方法;

4、?熟练运用财务软件以及相关办公软件,能独立核算酒店的账务工作,懂得相关法律法规;

5、?工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神;

6、?有酒店相关工作经历者优先考虑

运营专员

1

35周岁以下

不限

本科及以上学历

1、?具有两年以上酒店工作经验;

2、?较好文字书写能力,精通办公软件的使用;

3、?能独立制定绩效体系和绩效方案并组织执行实施;

4、?具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;

5、?工作认真严谨,主动性强,具有高度的工作责任心;

6、?有品牌酒店相关工作经历或有酒店管理专业学历经历者优先考虑

工程安全专员(劳派)

1

40周岁以下

不限

大专及以上学历

1、两年以上酒店、物业相关工程管理工作经验;

2、企业安全消防管理等工作经验的优先考虑;

3、有安全生产管理员证注册安全工程师或工程师职称者优先考虑

4、熟悉国家各项安全法律法规;

5、良好的职业道德及服务意识且具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力

公寓事业部

安全专员(劳派)

1

40周岁以下

不限

大专及以上学历

1、两年以上企业安全消防管理等工作经验

2、酒店、物业行业安全管理工作经验或企业安全体系经验的优先考虑;

3、有安全生产管理员证有注册安全工程师或工程师职称者优先考虑

4、熟悉国家各项安全法律法规;

5、熟悉安全管理、安全操作规程及安全隐患工作,能有效指导项目各项安全管理运行管理工作

6、良好的职业道德及服务意识且具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力

管家

5

45周岁以下

不限

大专及以上学历

1、五官端正,性格积极外向,热情开朗,有亲和力;

2、良好的职业道德及服务意识,较强的协调沟通能力和执行力,较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神,工作细致,责任心强;

3、适应倒班、加班或轮休;

4、能熟练使用电脑办公软件

5、具有酒店或物业公司相关工作经验优先考虑

综合事业部

营运管理

2

35周岁以下

不限

大专及以上学历

1、三年以上城市综合体、物业管理或工业厂房管理工作经验;

2、具有较强的协调能力,沟通能力和人际关系处理能力;

3、能熟练使用电脑办公软件。

合计人数:

16人

?

五、招聘方式

(一)报名

本次招聘接受网络报名。应聘人员登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)慈溪人才网(www.cxhr.com)或宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站(www.nbhd.biz下载并填写《报名表》,并将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置,连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。报名时间:2019924日至20191007每位应聘者限报1个岗位。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至hr@nbsfgs.com。联系人:董老师;联系电话:0574-58992511

(二)资格初审

公司对报名人员的年龄、学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行审核。经资格审核符合条件的人员按照一定的比例进入面谈环节。

(三)面谈

对通过资格初审的应聘人员进行面谈,面谈时间和地点另行通知未在规定时间和地点参加面谈的,视为放弃应聘资格。

(四)面试

对通过面谈的应聘人员进行面试,面试时间和地点另行通知未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。

(五)体检

对通过面试的人员组织体检(体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视放弃体检)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试人员中,按面试得分从高分到低分依次进行替补。

(六)考察

对通过体检的人员进行考察,内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。

(七)公示与录用

考察合格人员为拟录用人员,名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示3个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的,办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补,并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员有不符合报考条件的,将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺的名额不再替补。

录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期(见习期)满后,考核不符合岗位录用条件的,公司有权解除劳动合同。

备案

根据公示结果,确定录用人员,并向国资委汇报备案。

?

?

宁波杭州湾新区资管理有限公司

20199月24日

?

新闻附件